Сотрудников «ТНК-BP» заставят говорить на двух языках

МОСКВА, 26 февраля. /RusEnergy/. В 2004 году специалисты кадровых служб "ТНК-BP" намерены заняться ликвидацией языкового барьера в совместной российско-британской компании. Русских работников будут обучать английскому языку, англичан - русскому. Все сотрудники холдинга должны владеть двумя языками, отмечено на начавшейся в Нижневартовске трехдневной сессии сотрудников кадровых и социальных подразделений "ТНК-BP". Для участия в совещании съехалось около 200 специалистов со всех регионов присутствия компании. "Поскольку формирование центрального руководящего звена завершено, 2004 год в компании объявлен годом региона", - сказал вице-президент по кадрам "ТНК-BP" Кларк Кридланд. Под регионом, прежде всего, подразумевается Нижневартовск, где компанией добывается основная часть углеводородного сырья и где размещена большая часть трудового коллектива. На дочерних предприятиях будет апробировано внедрение корпоративной культуры. Она предусматривает выработку единых поведенческих норм. "Изменения всегда будут нести беспокойство и волнения, поэтому роль руководства - предоставлять больше информации, чтобы позволить людям сконцентрироваться на своей работе", - отметил корпоративный директор по кадрам "ТНК-BP" Пол МакМорран. Проведенный аналитиками компании опрос среди сотрудников показал, что россияне в своих ответах близки к зарубежным коллегам - наблюдается доверие к руководству и гордость за успехи компании. Намечена командировка 15 человек в Великобританию для обмена опытом, будет также продолжено сотрудничество с нефтегазовыми университетами России. Сессия закончится 27 февраля работой секций. Будут затронуты такие темы как "Социальный проект", "Система оплаты труда" и "Развитие персонала". Об этом говорится в сообщении "УралПолит.Ru".
26.02.2004 10:14:09