Heineken согласился с требованием профсоюза повысить зарплату

В пятницу, 26 мая, профсоюз петербургской пивоварни Heineken договорился с администрацией о повышении с мая зарплат рабочим на 30%. В профсоюзе состоит около 200 человек, средняя зарплата рабочих до повышения составляла 13 000 руб. в месяц. "Мы удовлетворены результатом, хотя достигли не всего, чего хотели", - сообщил газете "Ведомости" председатель профсоюза "Пивоварни Хейнекен" Валерий Соколов. По его словам, протокол с администрацией будет подписан в ближайшее время.

Директор по связям с общественностью группы компаний Heineken в России Анна Мелешина подтвердила, что администрация приняла решение с мая повысить зарплату рабочим. "Решение принято по результатам мониторинга петербургского рынка труда", - утверждает Мелешина. Она отказалась назвать уровень повышения зарплат, сообщив только, что сейчас средняя зарплата в отрасли составляет 17 000 руб.

Напомним, в конце января текущего года сообщалось, что на петербургском заводе голландского пивоваренного концерна Heineken создан профсоюз, который уже через полтора месяца, 1 марта, объявил о своем намерении потребовать от руководства компании повышения зарплат на 50%, а также перевести всех рабочих с временных на постоянные контракты. В пивном профсоюзе не скрывают, что взяли за образец для подражания действия трудового коллектива завода Ford во Всеволожске, которому в конце прошлого года удалось добиться от руководства компании ряда уступок.
Профсоюз на заводе был создан 14 января 2006 года. "Причина создания профсоюза заключается в том, что в течение последних четырех лет нашим рабочим не поднималась зарплата, - рассказал господин Соколов Ъ. - В результате сегодня средняя зарплата на заводе составляет всего 13 тыс. рублей, тогда как на ´Вене´ или ´Балтике´ - около 25 тыс. рублей". На сегодня в профсоюз выразили желание записаться 150 из 2,5 тыс. сотрудников компании. Профсоюз Heineken уже вошел в состав объединения профсоюзов России "Соцпроф".
По данным Ъ, если бы стороны не договорились и профсоюз решился на забастовку, один день простоя завода мог бы стоить компании более 20 млн рублей недополученной прибыли.

"После Ford и Heineken всем иностранным инвесторам придется учитывать фактор профсоюзного движения", - полагает управляющий партнер "Консорт Петербург" Юрий Михайлов.