Каждый десятый петербуржец работает в отпуске, выяснили в HeadHunter. Основная причина, актуальная для трети респондентов, - большой объем работы, который не на кого оставить.
Каждый пятый отказывается от отдыха из-за "серых" схем выплат заработной платы, а значит отсутствия отпускных, еще у 18% работа привязана к определенным временным рамкам.
Предпочитают экономить отпускные дни на будущее 16%, а 13% отдохнуть не отпускает начальство.
Две трети сотрудников заранее готовятся к отпуску: 58% работают более интенсивно, чтобы закончить все дела, а 9%, наоборот, снижают нагрузку, отказываясь от новых проектов и задач.
В большинстве случаев выполнение обязанностей отпускника ложится на одного (36%) или нескольких коллег (32%). Каждый пятый отмечает, что никто не выполняет его обязанности во время отпуска, ожидая его возвращения.
Только каждый пятый сотрудник не оставляет коллегам инструкции по своим рабочим обязанностям. Таких значительно больше среди молодых сотрудников до 25 лет.
Примерно половина сотрудников проверяют рабочие ресурсы во время отпуска: треть по своей инициативе, так как хотят быть в курсе рабочих дел; каждый пятый только в случае просьб коллег; а для 2% - это обязательное требование со стороны начальства.