Жителей Петербурга заверили, что дома не перестанут прогревать вплоть до 9 мая
ЗакС Петербурга внес в Госдуму законопроект о штрафах до 500 тысяч рублей за рекламу интимных услуг
Петербуржцам рассказали, когда начнется период отключения горячей воды
Призывникам в Петербурге начали отправлять повестки
Портал HeadHunter провел опрос среди работающих жителей Санкт-Петербурга на предмет того, как часто они лгут на своей работе. Согласно полученным результатам, 7,5% голосовавших лжет несколько раз в день, почти 19% - несколько раз в неделю. Так или иначе, в общей сложности на работе врут три четверти опрошенных горожан.
Опрос показал, что чаще всего работающие петербуржцы врут начальству. Своего руководителя обманывает почти половина подчиненных. 32% респондентов признались в обмане коллег.
Поводом для обмана чаще всего становится опоздание на работу или отсутствие на рабочем месте. На втором месте - личная жизнь. Тройку лидеров замыкают различные причины, по которым работник не выполнил задание. Реже всего лгут о том, что не услышали звонка или не получили почту.
"Среди других вариантов, которые указывали голосовавшие, часто встречается ложь для поддержания хороших отношений с коллегами и начальством, - пишет HeadHunter, - Например, относительно внешнего вида. Некоторые сотрудники специально занижают свои рабочие показатели, чтобы работодатель не увеличивал нагрузку, постоянно поручая новые задачи".
Соискатели часто лгут относительно планов на будущее. Довольно часто сотрудники говорят неправду руководству "для возможности спокойно решить возникшую проблему без вмешательства" вышестоящих начальников. В свою очередь руководители регулярно врут подчиненным, считая это "необходимым для стимуляции и тонуса".
Больше всего лгущих сотрудников, по данным портала, работает сфере товаров повседневного потребления, меньше всего - в строительстве и недвижимости.
Опрос показал, что чаще всего работающие петербуржцы врут начальству. Своего руководителя обманывает почти половина подчиненных. 32% респондентов признались в обмане коллег.
Поводом для обмана чаще всего становится опоздание на работу или отсутствие на рабочем месте. На втором месте - личная жизнь. Тройку лидеров замыкают различные причины, по которым работник не выполнил задание. Реже всего лгут о том, что не услышали звонка или не получили почту.
"Среди других вариантов, которые указывали голосовавшие, часто встречается ложь для поддержания хороших отношений с коллегами и начальством, - пишет HeadHunter, - Например, относительно внешнего вида. Некоторые сотрудники специально занижают свои рабочие показатели, чтобы работодатель не увеличивал нагрузку, постоянно поручая новые задачи".
Соискатели часто лгут относительно планов на будущее. Довольно часто сотрудники говорят неправду руководству "для возможности спокойно решить возникшую проблему без вмешательства" вышестоящих начальников. В свою очередь руководители регулярно врут подчиненным, считая это "необходимым для стимуляции и тонуса".
Больше всего лгущих сотрудников, по данным портала, работает сфере товаров повседневного потребления, меньше всего - в строительстве и недвижимости.
