Госдума одобрила продление новогодних праздников до 5 января во втором и третьем чтении

Госдума в пятницу приняла сразу во втором и третьем чтениях поправки в трудовой кодекс РФ, изменяющие праздничный календарь в России.
При необходимых 226 голосах, в поддержку законопроекта высказались 327 депутатов, против - 104, двое воздержались.
Голосование проходило поименно.
Документ, в частности, предусматривает увеличение новогодних праздников с 1 по 5 января включительно. По словам главы комитета по труду и соцполитике Андрея Исаева, если Совет Федерации также в текущем году одобрит закон, с учетом выходных и праздничных дней в 2005 году новогодние каникулы для россиян продлятся 10 дней.
В соответствии с законопроектом 2 мая становится рабочим днем. Также рабочим днем станет и 7 ноября, хотя и останется памятной датой. Отменяется празднование и 12 декабря - Дня Конституции, который, по мнению парламентариев, фактически дублирует день России, отмечаемый 12 июня.
Кроме того, документом вводится новый праздник - день Народного единства, который будет отмечаться 4 ноября. По словам Исаева, этот день отмечается как дата освобождения Москвы от польских захватчиков и фактического окончания Смутного времени (1612 год).
Исаев также отметил, что в соответствии с поправками в Трудовой кодекс, в России увеличивается количество нерабочих праздничных дней с 11 до 12.
Вместе с тем, в финансово-экономическом обосновании к документу отмечается, что в результате введения дополнительного нерабочего праздничного дня, прямые затраты федерального бюджета составят примерно 15 миллионов рублей, а совокупная величина выпадающего дохода в части подоходного налога с заработной платы и единого социального налога составит около восьми миллиардов рублей.
Кроме того, по словам Исаева, документ дополняется новым положением, предусматривающим, что зарплата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения профсоюза и трудового коллектива предприятия.//РИА "Новости"