В пору разгула эпидемии гриппа многие заболевшие отказываются выходить на больничный и предпочитают работать, чтобы не платить за вынужденный отдых из собственного кошелька или не потерять рабочее место.
К такому выводу пришли социологи в ходе опросов, пишут "Аргументы недели". Действительно, Трудовой Кодекс не дает россиянам законного права отлеживаться дома в первые дни болезни. Сейчас единственная законная возможность не выходить на работу без оформления больничного – взять отпуск без сохранения зарплаты, что закреплено в 128 статье ТК РФ (по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам). Продолжительность такого отпуска определяется по личной договоренности с работодателем.
Оплата больничного рассчитывается процентом от среднего заработка работника за два календарных года перед болезнью. При стаже менее 5 лет больничные оплачиваются по 60% от среднего заработка, от 5 до 8 лет – по 80%, более 8 лет – 100%.
Поэтому, чтобы не терять деньги за каждый день болезни, трудящиеся соотечественники болеют за рабочим местом. Директор Института развития общественного здравоохранения Юрий Крестинский подтверждает, что многие работодатели в сложных экономических условиях проводят сокращения, поэтому отчасти тоже россияне не спешат на больничный, а хотят выслужиться перед начальством.
Но, приходя на работу больными, люди ставят под угрозу здоровье коллег, эффективность работы и, как следствие, подводят всю организацию в целом. Это нужно понимать как сотрудникам, так и работодателям, подытоживает Крестинский. В то же время многие работодатели "входят в ситуацию" и буквально принудительно отправляют заболевших на лечение.
Эпидемия гриппа зарегистрирована в 37 регионах страны. В Петербурге от нее, по последним данным, уже умерло около 40 человек.