Фитнес-клубы готовы к труду и обороне

Министерство труда обязало работодателей с 2015 года предоставлять сотрудникам услуги фитнес-залов на сумму 0,2% от общих затрат на производство. Как сообщают "Известия", конкретные мероприятия будут составляться индивидуально для каждой компании, и если нет каких-либо обязательных мероприятий (например, закупки спецодежды), то сотрудники могут предложить работодателю направить деньги на оплату фитнеса.  "Санкт-Петербург.ру" узнал, что ожидают от инициативы фитнес-клубы, и посчитал, сколько абонементов сможет купить средняя городская организация.

Как выяснилось, холдинг Alex Fitness уже консультировался по этому поводу с Министерством спорта. "Мы начали прорабатывать корпоративные пакеты года два назад, - сказал пиар-директор холдинга Антон Карасев. - Сейчас из всех клиентов у нас порядка 10-15% - это компании, покупающие сотрудникам абонементы. Когда государство под эгидой ГТО призвало компании активно продвигать среди сотрудников спорт, мы оказались в тренде. "Корпоративные" пакеты у нас включают не только фитнес, но и легкоатлетическую подготовку. То есть инициативу государства мы полностью поддерживаем, главное правильно перенять модель. Например, в Англии, если сотрудник покупает велосипед и ездит на нем на работу, компания компенсирует ему стоимость велосипеда. А в целом, думаю, сетям фитнес-отрасли станет проще искать площади под аренду. Сейчас в больших городах это не так-то просто, но, если развивать государственно-частное партнерство, если сетям, которые дают льготные тарифы для компаний, будут снижать налоговые ставки либо снижать стоимость аренды, это очень перспективно". Клиенты у холдинга самые разные: от банков до строительных компаний.

В Fitness House тоже во всю готовятся предоставлять корпоративным клиентам как занятия фитнесом, так и "физкультуру" (что больше подойдет для подготовки к тому же ГТО). "Основные сложности при формировании корпоративных групп возникают при отсутствии компенсации со стороны работодателя, - говорит директор по развитию сети спортивных клубов Fitness House Ирина Посникова. - При этом сотрудники  компаний часто готовы частично оплатить затраты на покупку фитнес-карты. Ежемесячно 1 тыс. сотрудников бизнеса становятся причастными к фитнес-жизни. Сегодня 10% посетителей FH - это корпоративные посетители. FH готов предложить компаниям как занятия в фитнес-клубах  и секциях, так и организацию физкультурно-оздоровительные мероприятий".

Минтруд подчеркивает, что решение вступает в силу со следующего года, так как на этот год у всех компаний уже рассчитаны финансовые планы. А как рассчитать на год план посещения фитнес-зала, например, не самым спортивным сотрудникам предпенсионного возраста? И полезно ли вообще тренироваться с коллегами? Об этом мы спросили тренера Ивана Меркулова. "Оценить эффективность можно только для каждой частной компании, - говорит Иван. - А именно по половозрастному составу. Часто бывает, что возрастных представителей единицы, и это не мешает общей массе получить бонус в виде возможности заниматься фитнесом. Однако подчеркну, что занятия спортом и в частности фитнесом - это индивидуальный выбор. Чаще всего вопрос стоит не денежный (не купить абонемент), а психологический (не могу оторваться от дивана). Если льготное или бесплатное посещение зала станет решающим фактором для персонала, чтобы пойти на тренировку, то однозначно оно того стоит. Скорее всего, группы смогут просуществовать долго, если изначально было желание заниматься". Но если браться за дело всерьез, то, как выяснилось, тренироваться продуктивнее по системе "девочки - налево, мальчики - направо". "Как дипломированный тренер скажу, что у мужчин в смешанных коллективах результаты выше, это факт, - сказал Иван. - Совместный тренинг мог бы стать частью тимбилдинга. Но применительно конкретно к фитнесу - лучше разделять группы. Это будет комфортнее для обеих сторон и полезнее с точки зрения непосредственно спортивной составляющей". Иван также отметил, что основной род деятельности человека обычно не влияет на отношение к спорту.

Редакция "Санкт-Петербург.ру", исходя из расчетов Минтруда, подсчитала: если компания небольшая, на 10 сотрудников с зарплатой 25 тыс. руб., то в месяц они смогут тратить на спорт 50 руб. А если зарплата в два раза больше, 50 тыс. руб, то фитнесом можно будет заниматься нв 100 руб. в месяц. Похоже, нам пока что остается надеяться на "льготные тарифы для корпоративных клиентов".