В Петербурге 40% работодателей не готовы принимать несовершеннолетних

Новое исследование раскрыло парадокс: петербургские работодатели требуют от школьников стрессоустойчивости, но сами не готовы пережить их зарплатные ожидания.

Согласно исследованию hh.ru, новые данные показывают, какие профессиональные и личные качества больше всего ценят работодатели в молодых соискателях. Среди hard skills наиболее востребованы навыки доставки (61% вакансий), навигации (58%) и поиска информации в интернете (56%). В soft skills лидируют стрессоустойчивость (78%), работа в команде (72%) и быстрая обучаемость (68%).

При этом 84% подростков ищут работу преимущественно для получения карманных денег. Однако разрыв между требованиями работодателей и реальными навыками школьников остается значительным, что осложняет процесс трудоустройства.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что работодатели продолжают расспрашивать женщин о планах завести детей на собеседовании.