Петербуржцы рассказали о планах на карьеру на ближайшие три года
Опрос показал, что большинство петербуржцев на ближайшие три года ставят цель увеличения зарплаты. Также многие респонденты намерены освоить новые навыки или получить повышение.

Фото: unsplash
Аналитики провели опрос среди жителей Петербурга, выяснив, какие карьерные цели они ставят на ближайшие 1-3 года. Большинство участников исследования, а именно более 70%, сообщили, что их основной целью является значительный рост заработной платы. Особенно активно об этом заявляют работники, занимающие менеджерские должности, включая начинающих специалистов, а также мидл- и сеньор-менеджеров с опытом работы от 3 до 6 лет и более, сообщили в пресс-службе hh.ru.
Еще 56% опрошенных петербуржцев планируют посвятить ближайшие годы освоению новых профессиональных навыков. Для 47% респондентов важными задачами остаются участие в новых проектах и повышение по службе. Эти направления получили равное внимание среди местных жителей, которые стремятся развиваться в рамках своей карьеры.
Кроме того, треть респондентов (более 30%) хотят стать экспертами в своей области в ближайшие три года, а 36% настроены найти работу своей мечты. 26% опрошенных намерены освоить новую профессию, при этом большинство таких заявлений поступило от HR-специалистов. 23% местных жителей рассматривают переход в новую отрасль.
Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что эксперты назвали оптимальное время для увольнения, чтобы получить больше компенсаций. Важны детали, влияющие на расчет выплат, включая премии и выходные пособия.