В России суд разрешил работодателю уволить пьяного на рабочем месте сотрудника

В России Верховный суд разрешил увольнять сотрудников, которые явились на работу в пьяном виде. Решение можно вынести без проведения процедуры медосвидетельствования.

В РФ суд признал законным увольнение рабочих, явившихся на работу пьяными, без прохождения медосвидетельствования. Поводом стало дело слесаря завода «Красный октябрь» в Северной столице. Он появился на работе будучи пьяным, тогда работодатель отправил его на медосвидетельствование, но не оплатил процедуру, сообщает РИА Новости.

Отмечается, что слесарь уволили с местами работы, но он оспорил решение начальства. В суде сказали, что медосвидетельствование в таком случае проводить необязательно. Так, для увольнения хватит других доказательств.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал о том, что в Санкт-Петербурге специалисты проанализировали больше 180 тысяч вакансий на сервисе по поиску работы.