Юрист рассказал, обязан ли руководитель сокращать рабочий день перед 1 мая

В России с 1 мая начинаются праздники, многие в эти дни отдыхают от работы. Юрист рассказал жителям Северной столицы, обязан ли работодатель сокращать предпраздничный день, 30 апреля, если у сотрудника удаленная работа или неполный рабочий день.

Руководитель юридической практики Александр Южалин поделился, что руководитель обязан отпустить сотрудников на час раньше в предпраздничный день, но для некоторых работников есть определенные исключения, сообщает пресс-служба SuperJob.

Специалист утверждает, что предпраздничный рабочий день сокращается для обычных работников, для тех, кто трудится удаленно, для работников-совместителей и для тех, кто находится на условиях неполного рабочего дня.

Однако некоторые нюансы есть в организациях, где нельзя прервать производство. Там рабочий день не сокращают на час, но за переработку сотруднику предоставляют дополнительное время отдыха или оплачивают сверхурочную работу.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что специалисты провели опрос и выяснили, зачем 79% офисных сотрудников из города на Неве перерабатывают. Оказалось, что некоторые хотят таким образом показать свою эффективность.