В Петербурге низкая зарплата стала основной причиной сменить работу

Специалисты провели исследование и узнали, что заставляет работников переходить с места на место. В опросе приняли участие экономически активные жители Северной столицы.

Сейчас работодателям выгоднее всего удерживать сотрудников, так как адаптация новичков обходится слишком дорого в условиях кадрового голода, сообщает пресс-служба SuperJob.

Исследование показало, что основная причина частой смены работы — низкая зарплата, из-за маленького заработка петербуржцы ищут новое место, не уходя со старого.

Также 10% отметили, что меняют работу из-за неудовлетворенности руководством, а еще 10% из-за отсутствия карьерных перспектив.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что специалисты провели исследование и опросили экономически активных жителей Северной столицы, чтобы выяснить, как горожане относятся к новой инициативе: подростков разрешили привлекать к работе в выходные или на летних каникулах. Большинство поддержали законопроект.