Компании не спешат поддерживать материнство на рабочих местах

Российские работодатели не спешат внедрять меры поддержки для матерей, несмотря на дефицит кадров и госинициативы по поддержке работающих матерей. В результате большинство женщин в декрете не получают значимой поддержки на рабочих местах.

Как сообщает «Коммерсант» со ссылкой на данные hh.ru, лишь 26% компаний внедрили меры поддержки для женщин в декрете, а использовали программу, позволяющую досрочно выйти из декрета с сохранением пособия всего 6%. В 74% компаний не предлагаются дополнительные выплаты или программы для работающих матерей. Там, где такие инициативы существуют, они часто ограничены небольшими группами сотрудников.

В России женская занятость в полтора раза ниже мужской, а самые популярные профессии среди женщин, такие как бухгалтер или администратор, не входят в корпоративные приоритеты.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что с 1 февраля в России проиндексируют выплату по безработице на 9,5%.