Инклюзивные вакансии меняют петербургский рынок труда

Рынок труда Петербурга продолжает адаптироваться к общемировым тенденциям инклюзивности. В последние месяцы количество вакансий для инвалидов в городе возросло до 4% от общего числа новых рабочих мест, что составляет более 3,3 тыс. предложений.

Как сообщает пресс-служба hh.ru, средняя зарплата таких вакансий выросла на 17%, с 94 тыс. до 109 тыс. рублей. Наибольшее количество инклюзивных вакансий сосредоточено в сфере услуг (продажи и клиентское обслуживание), транспорте, логистике и домашнем персонале. Также в Петербурге наблюдается рост в ИТ-секторе.

Особенно заметно увеличение числа инклюзивных вакансий в сферах финансов, страхования и закупок. Эти изменения связаны с развитием программ инклюзии, удаленной работы и общим кадровым дефицитом, что способствует улучшению условий труда для инвалидов по всей России.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что в феврале в Северной столице самую большую зарплату обещают начальнику конструкторского отдела — до 215 тыс. рублей.