Петербуржцы рассказали, как они добиваются перехода на удаленку

Специалисты провели исследование и опросили представителей экономически активного населения Северной столицы, работающих удаленно или в гибридном графике. Основные аргументы для перехода на дистанционную работу — экономия затрат компании и гарантии сохранения эффективности труда.

Чаще всего перейти на дистанционную работу хотят сами сотрудники, в 45% случаев, причем больше проявляют инициативу женщины (48% против 42% среди мужчин), сообщает пресс-служба SuperJob.

За возможность работать удаленно борются разными способами. Кому-то помогает авторитет в компании и хорошие отношения с руководителем, 24% рассказали, что просто поставили начальника перед фактом и начали работать из дома, а 7% заявили, что на удаленке им комфортнее.

Также 20% считают аргументом долгую дорогу и цены на проезд.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что петербуржцы рассказали, бывает ли у них выгорание на удаленке.