Петербургские работодатели рассказали, почему отказывают кандидатам в работе

Почти в 37% случаев компании отказывают кандидатам из-за несоответствия квалификации и навыков требованиям. По этим причинам без работы часто остаются технические специалисты и трудящиеся в сфере продаж.

В Северной столице работодатели поделились, что в 36,7% случаев отказывают ищущим работу из-за недостатка квалификации и навыков.

Также изменилось и поведение кандидатов на рынке труда. Порой петербуржцы просто перестают выходить на связь или не приходят в первый рабочий день. Внезапное прекращение коммуникации со стороны соискателей (гостинг) происходит в 12% случаев, это на 5,5% больше, чем в 2022 году, сообщает пресс-служба hh.ru.

Такое явление все чаще стали замечать в области здравоохранения и социальных услуг, а также в компаниях оптовой и розничной торговли.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что в 2023 году жителям России отправлено 516 тысяч приглашений на вакансии за границей. Это на 38% превышает количество в 2022 году. В Северной столице жители получили более 70 тыс. приглашений на иностранные вакансии.