В Петербурге каждая третья компания отмечает случаи «тихого увольнения»

Специалисты опросили экономически активных жителей Северной столицы. Оказалось, что каждая третья компания сталкивалась с «тихими увольнениями». Обычно организации стараются поговорить с сотрудниками и узнать, в чем причина.

Эксперты провели исследование и выяснили, что в городе на Неве в 34% компаний происходили «тихие увольнения». Это подразумевает то, что работники выполняют только свои прямые обязанности, предусмотренные трудовым договором, и не проявляют активности (не посещают совещания, отказываются от сверхурочных). В 55% организациях признались, что с таким не сталкиваются, сообщает SupeJob.

По мнению петербуржцев, основными причинами «тихих увольнений» стали усталость и выгорание, а также отсутствие возможности роста в карьере.

В 72% работодатели начинают разговаривать с сотрудниками, узнавать, что их не устраивает, а 12% не думают и сразу прощаются с такими работниками.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что специалисты провели исследование и узнали, чего в новом году ждут работающие жители города на Неве. Оказалось, что 65% хотят увеличенную зарплату.