Карьера после 45: эксперты рассказали, как адаптироваться к изменениям на рынке труда

Для работников старше 45 лет смена профессии становится ключом к адаптации на стареющем рынке труда.

В связи с увеличением продолжительности жизни в мире стареет рынок труда, что заставляет сотрудников старше 45 лет задуматься о смене профессии. Согласно докладу Организации экономического сотрудничества и развития, к 2050 году каждый шестой работник в странах организации будет старше 65 лет. Адаптироваться к этому процессу должны как работодатели, так и сами сотрудники.

Исследование показало, что возможность сохранить работу значительно повышается, если человек меняет профессию в возрасте 45−54 лет. Однако лишь 6% работников старше 45 лет готовы сменить род деятельности, сообщает 360.ru.

Эксперты считают, что адаптировать старших работников можно через программы наставничества и подготовку к новым технологиям, таким как искусственный интеллект, чтобы избежать дефицита специалистов в будущем.