Петербуржцы рассказали, почему начинают искать работу еще трудоустроенными

Специалисты провели анализ и опросили жителей Северной столицы. Респонденты поделились, почему они могут захотеть сменить работу. Основными причинами стали токсичный коллектив и задержки по зарплате.

Каждый второй опрошенный (49%) отметил, что сменит рабочее месте, если почувствуют токсичную атмосферу в коллективе. Также 45% подчеркнули, что сразу же начнут поиски другой работы при начале задержек зарплат, сообщает пресс-служба hh.ru.

Руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова поделилась, что треть (30%) опрошенных покинут свою компанию, если увидят ту самую вакансию с более подходящей зарплатой или привлекательными бонусами. Еще 7%, кто сразу же начинают думать о переходе, если находятся на одном месте более трех или пяти лет. Также 1% уйдут, если кто-то из их коллег уволится или потеряют работу. И только 6% могут искать новую работу только после увольнения.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал, что в городе на Неве депутаты одобрили повышение зарплат и расширение льгот для молодых специалистов, которые трудятся в госучреждениях. По предварительным данным, новые условия помогут сделать работу в государственных структурах боле привлекательной для выпускников.