В Петербурге нахвали наиболее распространенные пункты соцпакетов сотрудников

В Петербурге в каждой второй компании самыми популярными составляющими компенсационного пакета являются обучение за счет работодателя, корпоративные мероприятия и подарки к праздничным — 49% и 48% соответственно.

Специалисты сервиса SuperJob выяснили, что 52% компаний Северной столицы компенсируют своим подчиненным плату за обучение, а также 49% готовы оплатить корпоративные мероприятия, еще 48% возместить траты на подарки к праздничным датам.

В 36% компаний работодатели оплачивают сотрудникам связь и интернет, в 34% – помогают материально в сложных жизненных ситуациях. Еще 34% компаний предоставляют возможность приобретения со скидкой услуг или продукции компании.

Каждая четвертая компания Петербурга готова обеспечить сотрудников питанием, а еще в 22% компаний подчиненные могут пользоваться служебным транспортом. Полис добровольного медицинского страхования своим сотрудникам предоставляют 22% компаний и столько же работодателей готовы дать работникам дополнительные дни отпуска, а также предоставить петербуржцам жилье.

В каждой десятой компании работник может получить компенсацию за посещение спортклуба или бассейна, 7% нанимателей практикуют доплаты к отпускным выплатам, предоставляют льготные путевки и оплачивают сотрудникам проезд на общественном транспорте. У 7% работодателей компенсационный пакет отсутствует, они предоставляют работникам только соцпакет, гарантированный ТК РФ.