Петербургские работодатели просят работников сообщать об увольнении за месяц

Работодатели Петербурга хотят, чтобы сотрудники сообщали об увольнении за месяц, а не за две недели. Так, начальники смогут найти замену и не испытывать кадровый голод.

Наниматели Северной столицы против быстрых увольнений. Больше половины работодателей хотят, чтобы подчиненные подавали заявление об уходе за месяц, а не за 14 дней, сообщают специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Заранее об изменениях в работе сотрудника хотят знать 74% нанимателей, подавляющее большинство которых назвали срок от месяца. За это время компании смогут найти замену. Также 84% работодателей испытывают кадровый голод. Сложнее всего найти замену таким специалистам, как квалифицированные рабочие, водители грузовых автомобилей, машинисты спецтранспорта, разнорабочие, инженеры.

Работодатели также высказывали свои пожелания по поводу увольнений руководящего состава: чтобы найти замену таким сотрудникам, нужно от 1,5 месяцев и более.