Эксперты рассказали петербуржцам, как правильно договориться о повышении

Для успешных переговоров нужно определить свою зарплату на рынке, а также выделить успехи в работе. Аргументация последнего убедит работодателя.

Стало известно, что один из самых волнительных моментов для работников — попросить повышение, об этом рассказали в пресс-службе HeadHunter Северо-Запад.

В первую очередь следует определить свою «рыночную стоимость». Если вам платят меньше, чем в среднем по рынку, то на этом стоит заострить внимание.

Помимо этого, следует оценить свою работу в компании или организации. Покажите, что вы ценный сотрудник, который всегда выполняет план или просто безупречно работает.

Не уходите от начальника без четкого ответа. Не ссылайтесь на зарплату других сотрудников, а также постарайтесь обойтись без эмоций.

Ранее Санкт-Петербург.ру сообщал о том, что жители Северной столицы начали все чаще требовать рост заработной платы.