История 16 лет псевдособственника закончилась ничем

Мы сидели напротив друг друга и понимали, что в одинаковом истощении. Хотя все в нас было разным. Разные профессии, разный тип характера, разная внешность. Но мы были совершенно одинаковы в своей боли... Много лет мы обе были замужем за своей работой.

Это начинается не в один день. Просто ты работаешь, тебе так интересно, у тебя получается, что постепенно твоя работа становится всем. Она заменяет семью, ребенка, друзей. Нет. Это не значит, что семьи, ребенка, друзей, жизни нет. Они есть. Но все это становится не таким важным, как работа. Это затягивает все сильнее. И вот ты уже незаменим. Вот уже и не понятно, где ты, а где работа.

Но тут между мной и Еленой, которая была напротив меня, была существенная разница. Я много лет так строила свой бизнес. Руша здоровье, семью и кучу всего. Но, в конце концов, как говорится, «обкешилась» – получила за это то, что хотела: имя, деньги, уровень независимости, уровень будущих проектов. Лена же не получила ничего. Потому что была В НАЙМЕ.

Лена работала хорошо и «запойно». Сначала бухгалтером, потом финансовым директором, потом операционным. 16 лет в одной компании. Она была всем – правой рукой акционера, его глазами, его палочкой-выручалочкой, которая разгребает любые проблемы. Лена получала хорошую зарплату. Очень хорошую. Но когда несколько раз начинала разговор о доле, он говорил – прекрати быть неблагодарной! Плачу много, ценю, работа интересная. Чего еще надо?

Где-то рядом в квартире выросли два сына под руководством бабушки и мужа, ежегодные поездки в Италию были лишь способом отоспаться... Но Елене такая жизнь нравилась – это она строила компанию. Правда, не свою, но что ж. И компания росла. Немного смущало, что каждый год акционер выводит деньги, но его право – его бизнес.

А потом в компанию пришла большая проблема. Ее не перекредитовали. И замаячило банкротство.

«Ты плохо работаешь. Ты не сумела взять кредит. Ты рушишь мой бизнес!» – кричал акционер. Лена билась, как могла, но легкие деньги в стране кончились. Кредит не давали.

Он уволил Елену в один день. Поступил, с его точки зрения, очень благородно – выплатил 5 окладов. История 16 лет псевдособственника закончилась ничем.

Что ждало Елену на открытом рынке? А практически НИЧЕГО:

– Размытые компетенции говорили эйчарам, что человек не специалист ни в чем.

– 16 лет работы в одной компании говорили, что адаптировать ее будет крайне сложно.

– Возраст говорил, что она не самый интересный кандидат.

– Но самая большая проблема была не в этом. Дело в том, что Елена оставалась ВНУТРИ той компании, уже будучи уволенной. Она все время думала о ней, говорила о ней, пересказывала ту ситуацию и свою обиду. Было понятно – как минимум полгода Елена будет «собирать себя к другой жизни», предлагать ей сейчас новую работу крайне опасно для новой компании.

В больших городах псевдособственников не так и мало. Тех людей, которые, работая в найме, ощущают компанию своей и работают как собственники. Нельзя сказать, чтобы акционеры это не поощряют, это же очень удобно: человек пашет как владелец, а иногда и много больше, но за зарплату.

Видя такое и пройдя подобное (но, напомню, у меня как раз доля была), я хочу подойти к каждому и заорать в лицо: «НЕ ДЕЛАЙ ТАК! Это кончится полным провалом!»

Настанет тот день, когда тебе скажут «уходи». Выдав какую-то сумму (или не выдав). И у тебя не останется ничего: ты, вероятнее всего, из-за специфического опыта окажешься не востребован на внешнем рынке, ты будешь полностью выгоревшим. Тебе полгода как минимум нужно будет ходить к психологу, чтобы выйти из того состояния вовлеченности, ты обернешься, а твои дети уже взрослые…

Вы думаете, что я призываю не работать так? Как ни странно, нет. Но шутка в том, что мы, трудоголики, иначе не можем. Работая меньше и без такого вовлечения, мы несчастны. Зачем мне делать нас несчастными? 
Поэтому я предлагаю развилку: или не работать так, или работать так, но с адекватным вознаграждением. То есть с признанием себя собственником через опцион или долю.