С 2020 года в России станет обязательной независимая оценка квалификации рабочих

С наступлением 2020 года независимая оценка труда квалификаций в России станет обязательной. Об этом сообщили на втором Международном форуме труда, который прошел в Петербурге 1-2 марта. 

Специалисты из разных российских регионов и зарубежных стран на встрече «Образ будущего квалификаций: сборка решений» обсуждали современные формы занятости, влияние цифровых технологий за рынок труда и необходимость менять законодательство в соответствии с современными реалиями.

Главная цель Международного форума труда, куда приехали представители 50 стран и практически всех российских регионов, – понять место человека в экономике будущего. 

«От выработки профстандарта до появления специалиста, который может работать в соответствии с ним, проходит почти четыре года. Это не годится. Мы должны перейти к выработке стандартов и к внесению в них изменений в режиме онлайн», – заявила вице-премьер Ольга Голодец.

Для прогнозирования направлений развития работы в Минтруда России собираются использовать инструменты Big Data. В министерстве создают приложение под рабочим названием «Методика развития профессий и квалификаций».

Приложение будет учитывать всю информацию о вакансиях и резюме на российском рынке труда, результаты опросов и форсайт-опросов поставщиков технологий и услуг, данные Росстата, министерств образования и труда о том, как развивается экономика, как меняется рынок труда, какие новые профессии появляются.

Идея виртуального ЦОК уже опробованна некоторыми СПК: в индустрии гостеприимства, наноиндустрии, торговой и выставочной деятельности.

По словам экспертов, с  2020 года независимая оценка квалификаций станет обязательной для тех специалистов, от которых зависит безопасность человека и общества, отвечающих за контроль качества выпускаемой продукции и соблюдения технологий.

Затем обязательной система оценки квалификаций станет там, где используется дорогостоящее оборудование, и цена ошибки обслуживающего персонала очень высока.